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这样的孩子,正是我们需要的
2016 . 5 . 13
 


据统计,全球500强中,有200多个CEO曾在GE工作。
那么,拥有怎样的潜质的年轻人,才是我们最中意的那一款?
今天,我们就为你整理出关于年轻人最受青睐素养的TOP5关键词。

Top5:诚恳
其实,现在很多年轻人,无论是英语还是学历,硬件上都非常卓越。可优秀也往往意味着高傲。
然而,外面的世界何其之广阔?且不说“一山还比一山高“的老生常谈。没有一颗低调内敛的心,又怎能吸收到来自广袤世界的充沛养分?总是抬着高傲的头颅,又如何看到脚下丰富的珍珠与贝壳?
诚恳地对待每一件事,是年轻人可贵的品质。

Top4:激情
我们不欢迎心理年龄50岁的“年轻人”。
如果一个年轻人,整点上班,整点下班,做着一份你都可能认为可有可无的工作。我们不得不通知您,抱歉,您走错了片场。
年轻人可以去干蠢事,可以出格,可以异想天开,唯独不能没了激情。
激情是创新的燃料,是职业发展的助推器。没有燃料的火箭,即便拥有再伟岸的身躯,也不过是一堆废铁罢了。 

Top3:想赢
你有多想赢,就能走多远。
想赢会决定你的主动性。在工作中,你会遇到各式各样的问题,你需要的是去解决问题的,而不是为自己寻找借口。
有想赢的态度,就会有担当。有了担当,就会去主动解决问题,而不仅仅是等待别人的指示。

Top2:积极
世界上没有什么事情是积极不能解决的,如果有,那就再积极一点。
努力地去实现自己的梦想。“生活不止眼前的苟且,还有诗和远方。”很多事情,不是非要等到私人时间才能完成,上班的8个小时,就能让你完成很多事情。

Top1:创新
GE的创办人,爱迪生,即便拥有专利上千,也没有停下创新的脚步。
GE本身也一直将创新作为公司的主要使命。每一款飞机发动机,每一个风场,都积极了无数人创新的智慧。
也只有创新,才能让我们,有机会去改变世界。

可能,关于年轻人的这5项素养,仅仅通过一次面试很难甄别。那么,不如就来一场比赛吧。
能通过GE“绝非不可能”的任务的年轻人,一定具备上述五项人才的素养

你要够诚恳,因为要完成这项任务不能只是想想,而是要去通过实践来实现。
你必须要有满满的激情,因为激情是创新的助燃剂。
你还得拥有想赢的态度,因为这样你才会去协调团队,共同完成的艰巨任务。
你还得非常积极,因为你要在面对学业压力的同时,找到解决这项艰巨难题的方法。
最后,最重要的是,你得有一个创新的头脑,才能完成最后的任务。
去完成这项挑战吧,我们相信,你就是我们需要的那个孩子。

 

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